近日，研究院召开2024年第五次领导班子理论学习中心组会议。会议由党支部书记、执行院长徐培刚主持，副院长柯瑞领学。
柯瑞对《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》、《百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划（2024—2027年）》进行解读，他表示人才是第一资源，推动研究院高质量发展，关键在人才。要提高政治站位，认真学习贯彻上级文件精神；要坚持人才引领驱动，结合研究院发展需求，制定可行的方案措施；要做好人才的保障和激励，切实把人才工作提升到战略高度。
徐培刚强调，要以习近平总书记贺信精神为引领，充分释放重庆市人才政策红利，念好新时代“人才经”，激发高质量发展新动能。一是加强领导，健全人才工作机制。将人才工作纳入重要工作日程、议事日程，加强对人才工作的督查督办；二是明确目标，打造西部高水平人才高地。争取一批具有前瞻性、战略性的重大科技项目，建设一批突破性、引领性的创新平台，引进一批堪当重任的战略科技人才，培养一批中青年骨干人才；三是将党建工作与人才队伍建设工作紧密结合。着力形成“打造一支队伍、守好一个阵地、培养一方人才”的工作模式，全方位培养引进用好人才，奋力推动人才工作全面进步。
党支部委员、中层干部参加会议。
